Viele gute Gründe sprechen für uns!

Was macht das Arbeiten bei uns aus? Wir bieten eine Einarbeitung mittels Checkliste an. Jeder neue Mitarbeiter erhält zu Beginn eine Freistellung von zwei Tagen, für eine strukturierte Einarbeitung. Auf den Stationen wird die Einarbeitung durch definierte Bezugspersonen begleitet. Die Pflegedienstleitung evaluiert die Einarbeitung und führt Feedbackgespräche. Wir lassen die Kompetenzen der neuen Mitarbeiter in die Entwicklung der Abteilungen einfließen.

Wir stellen unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Nachschlagewerk in den entsprechenden Fachabteilungshandbüchern im Intranet zur Verfügung.

Wir bieten ein strukturiertes Mitarbeiterjahresgespräch mit integrierter Personalentwicklung an. 96% unserer Kollegen und Kolleginnen sind dreijährig examinierte Pflegefachkräfte.

Die Aufnahme unserer Patienten und Patientinnen in die Fachabteilungen erfolgt geplant (Ausnahmen bestätigen die Regeln) in Ein- oder Zweibettzimmer.

Unsere Kollegen und Kolleginnen profitieren von einem verlässlichen Dienstplan, der mindestens 3 Wochen vor Monatsbeginn geplant ist.

Durch eine Vielzahl von Projekten, Arbeitsgruppen und den internen Fortbildungen fördern wir ein Kennenlernen und Austausch der Kollegen und Kolleginnen aller Bereiche.

Alleinstellungsmerkmale der Bereiche (definiert von der Pflege):

G1 (Rheumatologie, Immunologie und Kinderorthopädie):

  • Hoher Anteil an administrativen Tätigkeiten und spezieller Pflege
  • 80% der Mitarbeiter sind langjährig erfahrene Kollegen und Kolleginnen
  • Hohe Patientenbindung durch jahrelange Therapie
  • Vielfältiger Aufgabenbereich

G2 (Neurologische Phase C):

  • Mitarbeitermotivation durch Reha Erfolg in der aktivierenden therapeutischen Pflege
  • Stationsmilieu-Gestaltung in Bearbeitung
  • Offene, freundliche Teamatmosphäre

G3 (Geriatrie):

  • Konzeptionelle Arbeit
  • Tolle Teamatmosphäre
  • Schulungsprogramm der Station für alle Mitarbeiter

ZFD (Zentraler Funktionsdienst):

  • Vielfältigkeit (Lungenfunktion, EKG, EEG, Endoskopie, Kapillarmikroskopie, Blutentnahmen)
  • Montag- Freitag in der Zeit von 06:00 Uhr - 12:00 Uhr

A2/3 (Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädische Reha, Schmerztherapie):

  • Professionelle Orientierung
  • Elektive Eingriffe
  • Vielseitiges Fachgebiet
  • Frisch sanierte und modernisierte Station
  • Kurze Wege zum OP/ IMC/ Aufwachraum

IMC:

  • Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit hoher Fachkraftquote an der Schnittstelle zwischen Anästhesie und Orthopädie
  • Hohes Maß an eigenständigem Arbeiten
  • Intensive Pflege einzelner Patienten
  • Arbeitszeiten (im Dreischichtsystem) überwiegend wochentags, am Wochenende zumeist nur Rufdienst erforderlich

Haus B (orthopädische und neurologische Reha Phase D):

  • Konzeptionelle Arbeit in der Neuro-Reha
  • Mitarbeiter Motivation durch Reha Erfolge in der Behandlung / Therapie
  • Wundsprechstunde durch Wundexperten der Pflege

Haus H (Internistische, Neurologische und Orthopädische Reha):

  • Tolle Teamatmosphäre
  • Sanierung des Pflegestützpunktes aufgrund konzeptioneller Veränderungen

OP / Anästhesie:

  • Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem modernen OP mit hervorragender technischer Ausstattung
  • Leistungsstarkes, erfahrenes Team mit hoher sozialer und organisatorischer Kompetenz in beständiger Personalstruktur
  • Attraktive Arbeitszeiten (keine Nacht-und Wochenendarbeit im Regeldienst)
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